Aνάληψη ερευνητικών προγραμμάτων και μελετών σε θέματα κοινωνικής, οργανωτικής και εργασιακής ψυχολογίας, διαχείρισης σταδιοδρομίας και εκπαίδευσης, όπως:
Συμμετοχή και υλοποίηση Ευρωπαϊκών προγραμμάτων
o Ολοκληρωμένο Σχέδιο Mentoring για την αποτελεσματικότερη περιφερειακή διαχείριση της Απασχόλησης – ΙMPLEMENT ( 1/11/2004 έως 31/10/2006)
o «Εργαλείο Εξατομικευμένης Διαχείρισης της Σταδιοδρομίας στο Χώρο της Εργασίας, για Αύξηση της Κινητικότητας, Προσαρμοστικότητας στις Αλλαγές και Ισότητα Ευκαιριών στον Τομέα των ΤΠΕ», Leonardo da Vinci (10/2003 έως 2006)
o « Νέες Δυνατότητες Απασχόλησης με Υψηλότερη Ποιότητα Εργασιακής Ζωής», Κοινοτικό Πρόγραμμα Equal (01/2003-2006)
o Εκπαίδευση Προικισμένων /Χαρισματικών/ Ταλαντούχων Μαθητών».. Πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Κοινοτικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.)σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς (2003)
o «Εκπαίδευση εκπαιδευτών ατόμων με ειδικές ανάγκες για αυτόνομη κοινωνικοοικονομική ένταξη». Πρόγραμμα HORIZON (1994)
o «Εξειδίκευση στη Διοίκηση Προσωπικού». Πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Κοινοτικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.)σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς (1993)
o «Ανάπτυξη Τεχνικών αναζήτησης εργασίας», Πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Κοινοτικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.)σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς. Το πρόγραμμα απευθυνόταν σε αποφοίτους Λυκείου και ΤΕΙ (09 –11/ 1992)
